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像这样的夏令营产品，需要有研发团队与有经验的老师作支撑。兰海从2003年就创办了上濒，公司一直稳定发展，但直到今天也才拥有90名员工。“因为一名好老师的培养，是需要花时间的。像我们这么慢的扩张速度，在其他行业是不可想象的。”重庆亿通教育在云南拥有3个自有固定营地，生意堪称火爆。其创始人梁鹏表示，最近，已经有十几个投资人来找他们想要投资，但都被他婉拒了。“我们并不是不想做大，但对于夏令营这个产业来说，光有钱是不行的，人，也就是师资，才是最重要的。如果迅速扩张，我们的师资力量目前还跟不上。”梁鹏对《中国新闻周刊》说。

Rett Wallace则认为，在烧钱过程中，营收增长、用户增长以及亏损控制都将成为决定股价的核心因素。而更为棘手的问题在于共享模式中供应端的可持续性。目前Uber司机作为独立承包商没有资格享受医疗等员工福利，这为Uber节省了资金。Uber表示，6万多名司机已经或有意起诉Uber。若有一天Uber被迫把司机视为员工，将会对其业务构成严重威胁，任何“重新分类”都将要求Uber从根本上改变商业模式。Uber则称计划向美国110多万名司机发放现金奖金，他们可用这笔钱购买Uber股票。

从首批养老目标基金的拟任基金经理来看，多数是具备多年养老金管理经验的老将，显然基金公司更希望打响“头炮”。业内人士认为，当前股市在相对底部，债市风险可控，是养老目标基金建仓的好时机。积极筹备：洽谈发行档期、准备风险揭示书记者从多家基金公司获悉，首批养老目标基金获批后都在进行准备工作，主要跟渠道洽谈发行档期，以及准备风险揭示书、投资者教育等。

相关债券：18国信停车项目NPB01、17国信停车项目NPB01、16国信停车项目NPB01、16青国信、G18青信1、12国信集团债、17青信Y1（32）【湖州南浔经开：8月末累计新增借款超上年末净资产20%】9月12日，湖州南浔经开公告称，截至8月31日，公司借款余额为35.96亿元，较2017年末借款余额18亿元增加17.96亿元，占公司2017年末净资产的38.52%，占比超过20%。（新闻来源：浙江湖州南浔经济建设开发有限公司公告）

据路透社报道，这位离职高管名为斯科特•布拉德利(Scott Bradley)，在华为工作了7年多。他在领英(LinkedIn)上发布帖子透露，自己将辞去负责企业事务的高级副总裁一职，但没有给出辞职原因。路透社称，华为是加拿大电信设备的主要供应商，布拉德利曾担任5G加拿大委员会(5G Canada Council)主席。他也是华为加拿大公司的重要对外发言人。

据悉，银华尊和养老目标日期2035三年持有（FOF）拟任基金经理为肖侃宁和熊侃，肖侃宁曾担任太平养老保险股份有限公司投资管理中心投资经理，在长江养老保险投资管理部历任副总经理、总经理、投资总监、公司总经理助理；熊侃则在2006年7月任职银华基金，历任企业年金产品经理、企业年金和特定资产管理投资经理，是养老金管理领域12年的老将。